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RRHH

EMPRENDEDORES, NEGOCIO, INNOVACIÓN Y RRHH…JUNTOS Sí SE PUEDE

By |abril 2nd, 2013|

Está claro que emprender es una solución: tenemos talento, ideas, no falta voluntad ni tenacidad, no importa la edad ni las veces que haga falta levantarse, ni las veces que haya que ir a otra ventanilla a pagar otra tasa para ir a otra ventanilla a pagar otra tasa, para ir a a otra… Da […]

¿CÓMO AFECTA LA NO PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH A MI NEGOCIO?

By |septiembre 19th, 2012|

¿PORQUÉ MI ESTRATEGIA DE RRHH NO FUNCIONA, PORQUÉ MI PLANTILLA PARECE NO ENCAJAR O ENTENDER MI NEGOCIO O COMO PUEDE MI PLANTILLA APORTAR VALOR AL NEGOCIO?
Existe una tendencia muy extendida a realizar planificación estratégica sobre el negocio e incluso sobre cómo la organización debe adecuar sus estructuras para alcanzar los objetivos del negocio o los […]

ESCRIBIR SOBRE COMO LIDERAR NO ES LIDERAR, EL MAPA NO ES EL TERRITORIO

By |septiembre 5th, 2012|

Actualmente es fácil encontrar debates con claves, fundamentos y en definitiva directrices que establecen cuál es la mejor manera de conducir o gestionar personas. Es especialmente significativo que muchas de estas claves sean trasladadas por personas que no han ocupado puestos que impliquen dirección o liderazgo real de personas o que han desempeñado roles de […]

EL “E-LANCER”, LA ORGANIZACION DESCENTRALIZADA, LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y UN INCIERTO FUTURO.

By |junio 13th, 2012|

“Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida”. Woody Allen
Desde un punto de vista organizacional, han existido siempre dos grandes áreas temáticas básicas en lo que atañe a las organizaciones: La forma de organizarse y emplear los recursos para conseguir los objetivos del mejor (más rentable) […]