Organización

LIDERAZGO O GESTION DE PERSONAS

Habitualmente confundidas o solapadas, liderazgo y gestión de personas, son dos competencias complementarias pero diferentes, un buen líder puede ser un mal gestor y un buen gestor puede ser incapaz de liderar un equipo. La gestión tiene que ver más con organización, coordinación, asignación y uso de recursos (materiales, tiempos, skills…) en torno a […]

INNOVACIÓN: ¿ESTÁ MI ORGANIZACIÓN PREPARADA PARA SER INNOVADORA?

Desde una perspectiva general, existen múltiples estrategias y métodos en el mercado para, en teoría, generar innovación en una organización. No vamos a hablar sobre cómo implantar esas estrategias con éxito, obviamente como en cualquier otra implantación exitosa de un proyecto transversal en una organización, se necesitan ciertos parámetros que, aunque no garantizan el […]

8 HÁBITOS DE SUPERVIVENCIA DE UNA ORGANIZACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS

1.- Ser fieles en lo que somos buenos haciendo: No recortar linealmente gastos en la organización, podemos reducir en todo lo que es accesorio a nuestro producto o servicio,  pero nunca en aquello que nos hace diferentes,  en nuestro valor añadido. Solo podemos ser más eficientes pero sin poner en riesgo esas cualidades que […]

RECORTES Y DESPIDOS: MENOS GENTE, MENOS FUERTE (?)

(Reflexión sobre los eres, despidos y desprofesionalización del tercer sector)
Ayuda en acción 25% de reducción de plantila.  Intermon 18% de reducción de plantilla, motivo en ambos casos: reducción drástica de ingresos  e incremento costes y gastos.
La mitad de ONG de Catalunya despedirán a todos sus trabajadores en pocos meses por falta de ingresos.
Estas son […]