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Directores

8 HÁBITOS DE SUPERVIVENCIA DE UNA ORGANIZACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS

By |julio 9th, 2012|

1.- Ser fieles en lo que somos buenos haciendo: No recortar linealmente gastos en la organización, podemos reducir en todo lo que es accesorio a nuestro producto o servicio,  pero nunca en aquello que nos hace diferentes,  en nuestro valor añadido. Solo podemos ser más eficientes pero sin poner en riesgo esas cualidades que nos […]

La caducidad profesional: ¿a alguien le sobra algún anti-edad para el CV?

By |mayo 14th, 2012|

A Mauro le despidieron de un modo injusto hace ya casi un año. Su perfil es amplio, ha desempeñado puestos de dirección en varias empresas, es un hábil directivo, responsable, dinámico, negociador competente y tenaz en la consecución de resultados, pero no encuentra trabajo… Tiene 55 años.
Podría ser un cuento, pero es una realidad que […]

Huelga general……¿que hay de lo nuestro?

By |abril 10th, 2012|

Es difícil saber a quién beneficia la huelga, si sirvió para algo o establecer quién ganó el pulso, como en las elecciones salvo victoria
aplastante por uno de los bandos, da la sensación de que todos ganan.
Sin entrar en los motivos de unos y otros  seguramente muy respetables todos, desde un abordaje intelectual,  yendo a la […]

Cuestión de piel: incorporación de directivos a una organización

By |marzo 27th, 2012|

De entre los diferentes criterios que podemos usar para focalizar el reclutamiento de un directivo: Resultados obtenidos, situación de semejanza a nuestra organización, pertenencia al mismo sector,  tipo de proyectos a gestionar….. y especialmente ¿por qué prescindimos del anterior? Siempre que he liderado un proceso de búsqueda de un directivo para mi organización, tenía la misma […]