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Directores

UNA ULTIMA TENDENCIA Y ALGO REALMENTE INNOVADOR EN RRHH: EL HR BUSINESS PARTNER Y LA REDARQUIA

By |mayo 27th, 2013|

Uno de los temas que está generando contenido en las redes y foros de RRHH es el rol de HR Business Partner, incluso en algún post se considera este puesto como una evolución natural de los departamentos de RRHH.
Sin embargo, habitualmente la aparición de esta posición en los organigramas de algunas organizaciones, surge como respuesta […]

MANERAS DE ARRUINAR LA CARRERA DE UN DIRECTIVO: EL COMITÉ DE DIRECCIÓN (I)

By |enero 23rd, 2013|

Quizá uno de los puntos más críticos y menos conocidos del entorno de trabajo de un directivo sea el comité de dirección o de gestión. El comité de dirección o gestión es el lugar donde se presentan, aprueban y decide el destino de la organización y el devenir de sus miembros. Errores en una presentación, […]

MANERAS DE ARRUINAR LA CARRERA DE UN DIRECTIVO: LOS PROYECTOS TRAMPA

By |noviembre 20th, 2012|

A un Director o Directivo normalmente se le pide la gestión de un área, que aporte su visión y  dirección a unos objetivos estratégicos y que gestione  y disponga para ese fin de un presupuesto o una parte de la cuenta de explotación. Pero además de estas asignaciones existe otro aspecto que trasciende de la […]

MANERAS DE ARRUINAR LA CARRERA DE UN DIRECTIVO II: EL DÍA A DÍA

By |octubre 17th, 2012|

El día a día.
Si hay un método fiable para destruir la carrera de un directivo, es el de implicarlo en el día a día, concentrando su atención en las decisiones de lo inmediato y alejándolo de aquello por lo que realmente le pagan, que es su capacidad para conducir su  área (equipos y recursos) […]