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Cooperación internacional

RECORTES Y DESPIDOS: MENOS GENTE, MENOS FUERTE (?)

By |junio 27th, 2012|

(Reflexión sobre los eres, despidos y desprofesionalización del tercer sector)
Ayuda en acción 25% de reducción de plantila.  Intermon 18% de reducción de plantilla, motivo en ambos casos: reducción drástica de ingresos  e incremento costes y gastos.
La mitad de ONG de Catalunya despedirán a todos sus trabajadores en pocos meses por falta de ingresos.
Estas son noticias […]

DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA EXPLOTACIÓN INFANTIL

By |abril 16th, 2012|

Hace 17 años, tal día como hoy, la mafia tapicera de Pakistán asesinaba a Iqbal Masih, un niño de 12 años, esclavo infantil. Este niño destacó por su lucha internacional contra la esclavitud infantil y lo acabó pagando con su vida. Como militante del Frente de Liberación del Trabajo Forzado, durante su vida consiguió cerrar […]

Dar indemnización por despido y no darla por renuncia. ¿Premio para el malo y castigo para el bueno? Una visión diferente de un tema común desde las relaciones laborales en américa

By |enero 13th, 2012|

Hace algunos días escuchaba a un facilitador, en una capacitación, expresar su desacuerdo con la medida que adoptan la mayoría de empresas al otorgar un monto de dinero en concepto de indemnización cuando un trabajador es despedido, mientras que cuando una persona renuncia la empresa le da un adiós a lo sumo con una palmadita […]

CREATING SHARED VALUE: ¿puede la RSC ser parte del Negocio?

By |diciembre 30th, 2011|

El artículo del mismo nombre de Michael E. Porter y Marc R. Kramer  publicado en la Harvard Business Review , aporta una refexión sobre las posibilidades reales que tiene para las Empresas  incorporar e invertir en mejorar el  bienestar de  la comunidad donde opera, de modo que
exista una relación win win para todas las partes: empresa […]