amarillomelocoton

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MÁS ALLÁ DEL CLIMA EN LA EMPRESA: ¿POR QUE LE LLAMAMOS AMOR SI QUEREMOS DECIR SEXO?

Tradicionalmente, los estudios de clima o de satisfacción laboral han sido un método para que las empresas recogieran cierto nivel de feedback general, sobre la visión de sus trabajadores acerca de la organización. Como el objetivo es una valoración sobre áreas de funcionamiento tradicionales de la organización interna, el foco suele ser global o […]

Bullying: cuando el protocolo es el problema y no la solución

Llevamos un tiempo  trabajando en nuestro proyecto Zoom1t para detectar, prevenir y actuar sobre el bullying, ciberbullying y los abusos sexuales en las escuelas, antes de que se produzcan casos y la verdad es que cuanto más contacto tenemos con aquellos stakeholders del sistema que pueden trabajar este problema en primera línea, más entendemos […]

Bullying luchar o “des ver” el problema

Hace unos días iniciamos una aventura nueva, pilotar un proyecto de emprendimiento social que creemos va a mejorar en alto grado la capacidad de luchar contra un  problema de una extensión considerable que afecta a nuestros hijos, hermanos pequeños: el bullying y el abuso sexual.
Las cifras del problema son mastodónticas…solo en términos de bullying estamos hablando […]

Emprender ¿Es cuestión de género?

Si tomamos  los números puros, podríamos decir que si, puesto que el porcentaje de hombres y mujeres emprendiendo es más que sensiblemente favorable a los hombres. Hasta ahí llegan la mayoría de las estadísticas y los “perfiladores” (fabricantes de perfiles, pueden hacer un perfil casi de cualquier actividad y con encuestas y el adecuado […]